la liberté de choisir son avenir professionnel

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition des salariés qui leur permet de se former tout au long de leur parcours professionnel pour :

  • acquérir ou développer leurs compétences
  • faire reconnaître leurs compétences, leurs connaissances et leurs aptitudes acquises dans l’exercice d’un métier
  • s’adapter aux évolutions de poste
  • se réorienter
  • etc..

Un accompagnement IEQT sur-mesure

L’accès aux actions de formation professionnelle peut s’effectuer :

  • À l’initiative de l’employeur, le cas échéant, dans le cadre d’un plan de développement des compétences
  • À l’initiative du salarié, soit en mobilisant son compte personnel de formation, dans le cadre de projet de transition professionnelle, du bilan de compétences, de la validation des acquis de l’expérience (VAE), soit sur ses fonds propres dans le cadre d’un contrat de formation professionnelle.

La loi du 5 septembre du 2018 a également crée un nouveau dispositif afin de redynamiser les modalités de formations ouvertes aux salariés : la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A).

Un accompagnement IEQT sur-mesure

Co-construire un programme en adéquation avec vos besoins

Nous mettons en œuvre des parcours de formation sur-mesure en adéquation avec vos besoins et les enjeux stratégiques de votre entreprise dans un esprit de co-construction.

Un diagnostic initial des compétences

Afin de concevoir les solutions de développement des compétences les plus appropriées nous analysons votre projet (employeur et/ou salarié). Cette approche vise à identifier les compétences à mobiliser pour atteindre vos objectifs professionnels.