Les métiers QSE : un secteur en constante mutation

Basée sur le principe de l’amélioration continue, la Qualité permet une remise en question constructive des modes de fonctionnement de l’entreprise. L’entreprise adopte une stratégie globale et met tout en œuvre pour satisfaire ses clients en qualité, en coût et délai.

Le management par la Qualité implique le développement d’un « esprit d’amélioration continue » partagé par tous. Dans un contexte de mondialisation des échanges, les entreprises concilient impératifs environnementaux, économiques, mais aussi sociaux.

Pour mettre en musique cette stratégie, les organisations s’appuient sur des professionnels du management des risques qui occupent des postes variés parmi les emplois de la QSE comme :

responsable de la qualité et de la gestion des risques,
– préventeur hygiène sécurité environnement,
– consultant,
– auditeur,
risk-manager,
– Etc.

Les domaines des emplois en QSE

Envie d’en savoir plus sur les métiers des domaines de la qualité, de la sécurité et de l’environnement ?

Les principales activités des métiers du QSE

Les missions des responsables QSE sont diverses et caractéristiques des enjeux que ce domaine porte pour les entreprises.

  • Identifier les risques encourus par l’entreprise et mettre en œuvre les moyens de maîtrise et de prévention.
  • Garantir la sécurité et la santé au travail.
  • Maîtriser les impacts environnementaux et énergétique.
  • Piloter des projets de responsabilité sociétale (RSE), de développement durable, de qualité de vie au travail (QVT).
  • Assurer la satisfaction des clients et des partenaires.
  • Obtenir ou maintenir des certifications ou labels QHSE.

Des qualités personnelles indispensables

Si les métiers dans le domaine QSE vous intéressent, plusieurs traits de personnalités et qualités sont nécessaires à avoir. Vous pourrez les développer et cadrer votre fonctionnement en accord avec vos missions durant votre formation QSE.

  • Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse des situations complexes.
  • Être tenace et leader d’opinion « bienveillant ».
  • Être empathique et diplomate à l’égard des différents collaborateurs.
  • Être ouvert d’esprit, humble et enclin à la remise en question.
  • Être autonome et savoir gérer son temps.
  • Être intègre et objectif vis-à-vis des individus et des situations.